Nuestras publicaciones

Al contratar trabajadores, clasificarlos adecuadamente como empleados o contratistas independientes tiene una importancia considerable tanto para los trabajadores como para las empresas, incluidas las organizaciones sin fines de lucro. Este …

When hiring workers, properly classifying them as employees or independent contractors has considerable significance for both the workers and businesses, including nonprofits. This bulletin will review the difference between an employee and independent contractor, how to properly apply the ABC test to worker classification, exceptions to the rule, and implications for nonprofits and small businesses.

Los proveedores de cuidado infantil deben seguir ciertos requisitos cuando administran medicamentos con o sin receta y cuando prestan servicios médicos incidentales a los niños bajo su cuidado. Este folleto tiene por objeto proporcionar una visión general de las directrices de concesión de licencias de cuidado infantil para la administración y almacenamiento de medicamentos, servicios relacionados con la salud y servicios médicos incidentales.

Los empresarios que quieran evitar los despidos pueden aprovechar el programa de Trabajo Compartido. El programa "Work Sharing" permite a los empresarios reducir las horas de varios empleados que luego acceden al Seguro de Desempleo parcial para compensar la reducción de horas. Esta alerta explica los requisitos del programa y el proceso para inscribirse. (22 de junio de 2020)

En 1990, el Congreso aprobó la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), cuyo objetivo es hacer que una serie de servicios, incluidos los programas de cuidado infantil, sean accesibles a las personas con discapacidad. La ADA prohíbe a los proveedores de servicios de cuidado infantil familiar y a los centros de cuidado infantil discriminar a un niño, padre o empleado únicamente por su discapacidad (como por ejemplo, negar la admisión en un programa de cuidado infantil).

Esta publicación aborda diversas cuestiones legales relacionadas con la recaudación de fondos en virtud de las leyes federales y de California, incluyendo las declaraciones corporativas y fiscales requeridas, el reconocimiento de las donaciones, la gestión de los empleados y voluntarios en los eventos de recaudación de fondos, los contratos con los proveedores, el impuesto sobre la renta de las empresas no relacionadas, las subastas benéficas, las coempresas comerciales y los juegos de azar.

De acuerdo con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Médicos (HIPAA) de 1996, un acuerdo de socio comercial de la HIPAA es un contrato entre una entidad cubierta por la HIPAA y un socio comercial de la HIPAA. El acuerdo protege la información sanitaria personal de acuerdo con los requisitos de la HIPAA.

Public Counsel’s Community Development Project has designed this form Bylaws for a California Nonprofit Public Benefit Corporation to assist nonprofit organizations drafting and revising bylaws and the pro bono attorneys who represent them. The form is annotated with explanatory endnotes, including citations to applicable laws. An editable word version of the text of the bylaws is also available.

Public Counsel’s Community Development Project in collaboration with the California Charter Schools Association has designed this form to assist charter schools that have chosen to incorporate as nonprofit public benefit …

Este formulario está diseñado para ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro que han decidido constituirse en California y a los abogados pro bono que las representan. Cada sección del formulario está anotada con una nota final explicativa, que incluye citas de las leyes aplicables.

Public Counsel’s Community Development Project in collaboration with the California Charter Schools Association has designed this form to assist charter schools that have chosen to incorporate as nonprofit public benefit …

Este formulario está diseñado para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro que buscan adoptar o enmendar una Política de Conflicto de Intereses y a los abogados pro bono que los representan. El formulario está anotado con notas explicativas, incluyendo citas de leyes aplicables, alternativas y prácticas recomendadas.

Este formulario está diseñado para ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro que deseen adoptar o modificar una política de gestión y conservación de registros y a los abogados pro bono que las representan. El formulario está anotado con notas explicativas, incluyendo citas de leyes aplicables, alternativas y prácticas recomendadas.

This form is designed to assist nonprofit organizations seeking to adopt or amend a Whistleblower Policy and the pro bono attorneys who represent them. The form is annotated with explanatory …

Esta guía está diseñada para ayudar a las corporaciones de beneficio público sin fines de lucro de California a recopilar y divulgar la información solicitada por el formulario 990 revisado del IRS. Las partes seleccionadas del formulario básico revisado, sus anexos e instrucciones están anotadas con notas explicativas, incluyendo citas de las leyes federales aplicables, consejos de presentación y prácticas recomendadas.

El tema de la quiebra se explora a través de una serie de preguntas que abordan muchas de las preocupaciones comunes de las organizaciones sin ánimo de lucro, tanto desde la perspectiva del deudor como del acreedor. Las respuestas ofrecen un punto de partida para que una organización sin ánimo de lucro evalúe si el remedio de la quiebra puede ayudarle a lograr un futuro económico más sostenible mediante una reorganización, o si ha llegado el momento de "cerrar con honor".

Este documento de Word es una plantilla que le ayudará a elaborar un manual de orientación adaptado a los directores nuevos y existentes de su organización. También contiene un apéndice de muestra con una lista sugerida de documentos que debería proporcionar a los nuevos directores para que se familiaricen mejor con la estructura corporativa, los estatutos y las políticas de funcionamiento de su organización.

This toolkit supports ECE providers with navigating the complex process of child care facility development in unincorporated areas of LA County. Developed in partnership with the LA County Department of Public Health, Office for the Advancement of Early Care & Education (OAECE), it provides a step-by-step process and resources for obtaining approvals to renovate and construct new ECE facilities.

This handout provides child care businesses with information about insurance. Purchasing insurance is a method of shifting risk from your child care business to an insurance company in exchange for a premium, which is the payment you make for an insurance policy. As a child care provider, you must be proactive both about risk management and being responsive to the families in case an accident occurs while a child is under your care.

When starting a business, it is common to have questions such as how to protect your personal assets (e.g. your home), how the business pays taxes, and how to get …

During the operation of your child care business, complaints made be made to Community Care Licensing (“Licensing”) about your program. This publication is intended to provide basic information on Licensing’s investigation of complaints, how Licensing decides whether to issue a citation against your facility, and how you can appeal a citation that you do not agree with.

This guide contains a collection of frequently asked copyright and fair use questions and answers, divided into the following categories: Copyright Basics and Definitions, The Public Domain, Fair Use, Using Copyrighted Works, and Copyright Considerations on the Internet.

This guide contains an overview of federal trademark and copyright laws. It covers the following information: What is a Trademark, Trademark Laws, Choosing a Trademark, Acquiring and Protecting Trademark Rights, and Copyrights.

This alert provides a general overview of Los Angeles County Protections for Small Business Commercial Tenants as of Mayo 2022.

These FAQs discuss common questions employers have with regard to the legalities of requiring employees to be vaccinated.