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Oportunidades profesionales

Empleo, prácticas y becas

Oportunidades de empleo 

View Public Counsel’s Employee Vaccination Policy and EEO Statement HERE

Oportunidades de prácticas

Public Counsel tiene muchas oportunidades de prácticas voluntarias en las que los estudiantes de derecho pueden aprender sobre la ley y empezar a marcar la diferencia para los clientes. Para ser voluntario en las oficinas de Public Counsel durante el año escolar, y para aprender más sobre nuestro programa de prácticas de verano, haga clic aquí.

Oportunidades de becas

Public Counsel acoge las solicitudes de becas. Las solicitudes de aquellos que proponen becas para escuelas de derecho se revisan de forma continua. Las solicitudes de quienes propongan proyectos de becas para 2021 de Equal Justice Works o Skadden deberán presentarse antes del 1 de julio de 2021. Este año Public Counsel considerará las propuestas de becas limitadas a aquellas que se enmarquen en las siguientes áreas:

No disponemos de un formulario de solicitud distinto de los utilizados por las organizaciones que financian las becas. Los estudiantes que estén interesados en una beca en Public Counsel deben revise los detalles aquíenviar su curriculum vitae y una breve descripción de su proyecto propuesto directamente con los abogados directores del proyecto de Public Counsel con el que desean trabajar. Si tiene algún problema para contactar con el abogado director o cualquier otra pregunta, póngase en contacto con el asistente ejecutivo Uzoamaka Ogbodo EMAIL AQUÍ.

Public Counsel Vaccination Policy

Public Counsel requires vaccination against COVID-19 for all employees, including new hires. Pursuant to federal and state laws, Public Counsel will provide reasonable accommodations to qualified employees with disabilities or sincerely held religious beliefs, unless doing so would pose an undue hardship.

Public Counsel EEO Statement

Public Counsel is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate against employees or prospective employees on the basis of union membership or activity, race, religious creed, religious observance, ethnicity, color, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information or predisposition, military service, military and veteran status, pregnancy, child birth and related medical conditions, marital and family status, national origin, ancestry, age, medical conditions as defined by state or federal law, or disability, or any other basis prohibited by law.

All qualified applicants with criminal histories will be considered in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring.

Our leadership team is dedicated to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities discipline, discharge, and general treatment during employment.

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