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Las disputas entre vecinos surgen por diversos motivos, algunos de los cuales pueden estar relacionados con su negocio de cuidado de niños. Como proveedor de servicios de cuidado infantil en el hogar, dispone de varias opciones para hacer frente a estas disputas o acosos que pueden incluir insultos u obscenidades dirigidos a usted, su familia, sus ayudantes, sus padres o incluso los niños a su cargo, acciones que impidan el uso de su hogar como negocio, denuncias a Licencias y otros actos similares.

La ley de California requiere que los individuos, socios y sociedades anónimas registren un "Fictitious ...

Al ayudar a los proveedores de cuidado infantil familiar, los preparadores de declaraciones de impuestos deben tener en cuenta que hay reglas especiales 1) para el uso del negocio de la casa; y 2) en relación con los gastos de alimentación. Esta publicacion esta destinada a proporcionar informacion general a preparadores de declaraciones de impuestos sobre las cuestiones fiscales que afectan a los proveedores de cuidado infantil familiar.

Ayudar a los proveedores de servicios de cuidado infantil en el hogar ("PCHF") con sus declaraciones de la renta suele plantear las mismas cuestiones que para el resto de empresas establecidas en casa, como la prueba adecuada de ingresos y gastos, la separación de gastos empresariales y personales, etc. El IRS y el Congreso han establecido normas especiales para los FCCP, reconociendo así la dificultad de separar los gastos personales de los empresariales en un entorno de cuidado infantil familiar.

Es posible que los directores y el personal ejecutivo de una organización sin ánimo de lucro de California deseen realizar cambios en la organización, como cambiar el nombre, la misión, los programas y servicios o las normas de gobierno. Esta guía explica el proceso necesario para realizar estos cambios, incluyendo cómo notificarlo al IRS y a las agencias reguladoras de California, así como los posibles problemas legales que deben abordarse antes de realizar los cambios.

Este es un modelo de carta que un abogado debe enviar a una corporación sin ánimo de lucro después de ...

Esta guía incluye medidas prácticas que su junta directiva puede adoptar para evitar la malversación y, en caso necesario, ...

Durante décadas, cientos de miles de inquilinos de la zona no incorporada del condado de Los ...

Esta alerta ofrece una visión general del requisito legal de que las organizaciones exentas de impuestos ...

Para conservar la condición de organización benéfica pública, la mayoría de las organizaciones sin ánimo de lucro deben cumplir uno de ...

"Reconsiderar la reurbanización" es un informe elaborado conjuntamente por más de una docena de ...

Como proveedor de cuidado infantil, puede encontrar situaciones en las que sospecha o sabe que ...

Como cuidador de niños, puede encontrarse con situaciones en las que sospeche o sepa que un niño a su cargo está siendo víctima de abusos o negligencias. Cuando surgen situaciones de este tipo, debe seguir los procedimientos adecuados para garantizar que el niño recibe ayuda y que usted cumple los requisitos legales.

Esta publicación aborda las cuestiones jurídicas que pueden surgir cuando una organización exenta de impuestos emprende actividades generadoras de ingresos, incluidas las consideraciones relativas al impuesto sobre la renta, la atenuación de la responsabilidad, las opciones de estructuración y la contratación de inversores. Esta publicación pretende proporcionar una visión general de las cuestiones que una organización debe considerar antes de iniciar una nueva actividad generadora de ingresos.

Esta guía ofrece una visión básica del proceso de gestión de riesgos. Utilizando un estudio de caso como ejemplo, la guía explica los tres pasos fundamentales que toda organización debe dar para crear un plan de gestión de riesgos: evaluar los riesgos de la organización sin ánimo de lucro; mitigar esos riesgos en la mayor medida posible; y obtener un seguro que ayude a pagar los costes en caso de que se produzca una pérdida.

Como proveedor de servicios de guardería, usted no es sólo una persona de negocios, sino un miembro clave de la comunidad en la que trabaja y vive. Esto significa que debe tener una buena relación de trabajo con los padres, los vecinos, los propietarios y el personal encargado de conceder las licencias. De hecho, la mayoría de los problemas relacionados con la ley pueden evitarse simplemente manteniendo buenas relaciones con otros miembros de la comunidad.

En esta publicación se analizarán muchos de los riesgos y problemas de litigio habituales asociados a los voluntarios y becarios, como la clasificación errónea, la indemnización, la discriminación y/o el acoso, las medidas disciplinarias y las lesiones en el lugar de trabajo.

Modelo de política de aceptación de donativos para una corporación de utilidad pública sin ánimo de lucro de California exenta de tributación en virtud de la sección 501(c)(3) del Código de Rentas Internas, diseñado para ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro que deseen adoptar o modificar dicha política de gobierno y a los abogados pro bono que las representan. El formulario incluye notas explicativas, citas de las leyes aplicables, alternativas y prácticas recomendadas.

El Proyecto de Desarrollo Comunitario de Public Counsel ha diseñado estos modelos anotados de actas, consentimientos y resoluciones del consejo ...

Este documento proporciona un modelo de carta que un inquilino comercial debe enviar a su casero en ...

El contrato que sigue es una muestra, no un modelo; puede contener disposiciones que no sean apropiadas para determinados proveedores, y puede no contener otras que su programa requiera. Deberá modificarlo y/o adaptarlo para su propio uso tras revisar su programa específico y sus métodos de funcionamiento. Cuando se decida por la versión que más le convenga, pida a un abogado que revise el contrato antes de utilizarlo con los padres.

El contrato que sigue es una muestra, no un modelo; puede contener disposiciones que no sean apropiadas para determinados proveedores, y puede no contener otras que su programa requiera. Deberá modificarlo y/o adaptarlo para su propio uso tras revisar su programa específico y sus métodos de funcionamiento. Cuando se decida por la versión que más le convenga, pida a un abogado que revise el contrato antes de utilizarlo con los padres.

El contrato que sigue es una muestra, no un modelo; puede contener disposiciones que no sean apropiadas para determinados proveedores, y puede no contener otras que su programa requiera. Deberá modificarlo y/o adaptarlo para su propio uso tras revisar su programa específico y sus métodos de funcionamiento. Cuando se decida por la versión que más le convenga, pida a un abogado que revise el contrato antes de utilizarlo con los padres.

Las leyes de compensación de trabajadores dan derecho a los trabajadores ...

¿Es usted una pequeña empresa afectada por los incendios de Los Ángeles? El primer paso para ...