유형: 가이드

보육 제공자로서, 여러분은 단순히 사업가일 뿐만 아니라, 일하고 생활하는 지역사회의 핵심 구성원입니다. 즉, 학부모, 이웃, 임대인, 그리고 인허가 담당자와 좋은 협력 관계를 유지해야 합니다. 사실, 법과 관련된 대부분의 문제는 지역사회의 다른 구성원들과 좋은 관계를 유지하기만 해도 피할 수 있습니다.

보육 담당자로서, 돌보고 있는 아동이 학대나 방임을 당하고 있다고 의심하거나 확실히 알게 되는 상황에 직면할 수 있습니다. 이러한 상황이 발생하면, 해당 아동이 도움을 받을 수 있도록 하고 법적 요건을 준수하기 위해 적절한 절차를 따라야 합니다.

가정 어린이 보육 제공자(“FCCP”)의 세금 신고를 지원하는 과정에서는 일반적으로 소득 및 지출에 대한 적절한 증빙, 사업 비용과 개인 비용의 구분 등과 같이 다른 모든 재택 사업과 동일한 문제들이 제기됩니다. 국세청(IRS)과 의회는 가정 어린이 보육 환경에서 개인 비용과 사업 비용을 구분하기 어렵다는 점을 인정하여, FCCP를 위한 특별 규정을 마련했습니다.

이웃 간 분쟁은 다양한 이유로 발생하며, 그중 일부는 귀하의 가정 어린이집 사업과 관련될 수 있습니다. 가정 어린이집 운영자로서, 귀하, 귀하의 가족, 보조 교사, 학부모, 심지어 돌보는 아이들을 향한 모욕이나 욕설, 귀하의 자택을 사업장으로 사용하는 것을 방해하는 행위, 허가 기관에 귀하를 신고하는 행위, 그 밖의 유사한 행위 등 이러한 분쟁이나 괴롭힘에 대처하기 위한 몇 가지 선택지가 있습니다.

캘리포니아주 법률에 따르면, 개인, 합명회사 및 법인은 법적 성(들)이나 법인명과 다른 이름으로 사업을 운영하거나 자금을 수취하는 경우 “가상 상호명”(일반적으로 DBA, 즉 “doing business as”로 알려져 있음)을 등록해야 합니다.

면허 면제 보육이란 면허 없이도 합법적으로 운영할 수 있는 보육 서비스를 말합니다. 특정 보육 형태는 면허 면제 보육에 해당될 수 있지만, 면허 면제 보육 제공자는 보육 사업의 원활한 운영을 보장하고 잠재적인 법적 문제를 피하기 위해 준수해야 할 정책과 절차가 있습니다.

주법은 직업상의 사유를 이유로 배심원 의무를 자동으로 면제해 주지 않습니다…

아동을 보육 프로그램에 입소시키기 전에, 일반적으로 보육 제공자는 해당 아동이 질병에 대한 예방접종을 받았다는 증빙 자료를 요청해야 합니다. 그러나 이러한 예방접종 증빙 요건에는 일정한 예외가 있습니다. 또한, 2016년 9월 1일부터 시행된 새로운 법에 따라 가정형 보육 시설의 면허 소지자, 직원 및 자원봉사자에 대한 요건이 추가되었습니다.

보육 제공자로서, 귀하는 귀하의 보살핌을 받고 있는 각 아동을 보호하고 돌볼 법적 의무가 있습니다. 이 의무에는 귀하가 보살피고 있는 아동을 누구에게, 어떤 상황에서 인계할 수 있는지가 포함됩니다. 승인되지 않은 사람에게 아동을 인계할 경우, 보육 제공자에게 법적 문제가 발생할 수 있으며, 이로 인해 보육 면허가 취소될 수도 있습니다.

보육 사업을 운영하는 동안, 귀하의 프로그램에 대해 커뮤니티 케어 라이선싱(이하 “라이선싱”)에 민원이 제기될 수 있습니다. 이 안내서는 라이선싱의 민원 조사 절차, 라이선싱이 귀하의 시설에 대해 시정 명령을 내릴지 여부를 결정하는 방식, 그리고 귀하가 동의하지 않는 시정 명령에 대해 이의를 제기하는 방법에 대한 기본 정보를 제공하기 위해 작성되었습니다.