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Anexo

ASUNTOS NO CONCLUIDOS: Apéndice 3 - Acciones del DPH para aumentar el acceso a la venta segura en aceras en LA

Apéndice 3 - DPH Acciones para Aumentar el Acceso a la Venta Segura en la Acera en LA. A pesar del esfuerzo histórico para legalizar la venta ambulante en las aceras en California, las leyes de alimentos poco conocidas y mal diseñadas...

Informe

NEGOCIO INACABADO: Cómo la normativa alimentaria priva de oportunidades a los vendedores ambulantes y qué se puede hacer para acabar con la legalización de la comida callejera

A pesar del esfuerzo histórico por legalizar la venta en las aceras en California, las leyes de alimentación poco conocidas y mal diseñadas siguen haciendo que sea funcionalmente ilegal para la mayoría de los vendedores vender comida.

Resumen ejecutivo

NEGOCIO INACABADO: Cómo la normativa alimentaria priva de oportunidades a los vendedores ambulantes y qué se puede hacer para acabar con la legalización de la comida callejera (resumen ejecutivo)

Resumen del informe. A pesar del esfuerzo histórico por legalizar la venta ambulante en las aceras de California, unas leyes alimentarias poco conocidas y mal diseñadas siguen haciendo que para la mayoría de los vendedores sea funcionalmente ilegal vender...

Preguntas frecuentes, Guía

What to Know about the Corporate Transparency Act and Beneficial Ownership Information Reporting

This publication is a reference guide for small businesses and nonprofits on the Corporate Transparency Act (“CTA”). The CTA is a 2021 law enforced by the United States Department of …

Guía

Lo que hay que saber sobre el Tribunal de Demandas de Menor Cuantía

En el funcionamiento de su negocio de cuidado de niños, puede encontrar problemas que le obliguen a acudir a los tribunales. Estos problemas pueden ir desde un padre que no le paga por los servicios de cuidado de niños hasta un propietario que no hace las reparaciones necesarias en el apartamento que usted alquila.

Guía

Por qué usted y su pequeña empresa pueden necesitar asistencia jurídica

Descuidar la salud legal de una pequeña empresa nueva o existente puede amenazar seriamente el éxito de sus operaciones, poner en peligro su futuro y puede afectar a su medio de vida. El Proyecto de Desarrollo Comunitario (CDP) de Public Counsel proporciona asistencia legal gratuita en una variedad de asuntos transaccionales a las pequeñas empresas y a los empresarios de bajos ingresos ubicados en, y que emplean a los residentes de, las comunidades desatendidas en el Condado de Los Ángeles.

Guía

Por qué su organización sin ánimo de lucro puede necesitar asistencia jurídica

Este documento enumera algunas razones por las que su organización no lucrativa podría necesitar asistencia legal y algunos ejemplos de los tipos de asistencia legal que ofrece el Proyecto de Desarrollo Comunitario de Public Counsel.

Guía

Preguntas frecuentes sobre la autorización de trabajo para los empresarios

La mayor atención prestada a las cuestiones de inmigración bajo la nueva administración ha planteado una serie de preguntas a los empresarios. Nuestra nueva publicación aborda algunas de las preguntas más comunes que estamos recibiendo en el área de la contratación de empleados y el cumplimiento del Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (Formulario I-9).

Preguntas frecuentes, Guía

Aspectos básicos del trabajo por encargo para las organizaciones sin ánimo de lucro [2016]

Esta guía proporciona a las organizaciones sin ánimo de lucro una visión general de la doctrina del trabajo por encargo, que rige si una organización que encarga un trabajo o si la persona que creó el trabajo (por ejemplo, un empleado o un contratista independiente) es propietaria de los derechos de autor del trabajo. Abarca la siguiente información: Conceptos básicos de los derechos de autor, Visión general de los trabajos realizados por encargo y Mejores prácticas: Trabajos por encargo.

Guía

Seguro de accidentes de trabajo para empresas de cuidado infantil familiar

La compensación de los trabajadores es un conjunto de leyes que da derecho a los empleados a recibir un tratamiento médico rápido y eficaz por las lesiones sufridas en el trabajo y les impide demandar a sus empleadores por esas lesiones. Como proveedor de servicios de guardería, la ley le obliga a obtener una cobertura de compensación laboral para sus empleados.

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