Oportunidades profesionales
Prácticas y becas
Oportunidades de prácticas
Public Counsel tiene muchas oportunidades de prácticas voluntarias en las que los estudiantes de derecho pueden aprender sobre la ley y empezar a marcar la diferencia para los clientes. Para ser voluntario en las oficinas de Public Counsel durante el año escolar, y para obtener más información sobre nuestro programa de pasantías de verano, haga clic aquí:
Vea la Política de Vacunación de Empleados de Public Counsel y la Declaración EEO AQUÍ
Oportunidades de becas
Public Counsel welcomes interest from law students who would like to partner with us on external fellowships. Those proposing 2026 Equal Justice Works or Skadden fellowship projects should submit their applications to us by July 1, 2025. We review applications for those proposing other fellowships on a rolling basis. For the 2025-2026 application cycle, Public Counsel will consider fellowship proposals limited to those that fall within the scope of the following projects:
- Consumer Rights & Economic Justice Project – application info coming soon
- Immigrants’ Rights Project – application info coming soon
- Gender Justice Project & Opportunity Under Law (our impact litigation project) – application info here
We do not have an application form separate from those used by the organizations that fund the fellowships. Students who are interested in a fellowship at Public Counsel should send their resume and a brief description of their proposed project directly to the Directing Attorney of the Public Counsel project with which they wish to work. If you have a problem reaching the Directing Attorney or you have other questions, contact Kristen Jackson EMAIL HERE.
Tipo de empleo, salario y prestaciones
This is a full-time, exempt position with a 37.5-hour work week, and it is part of the bargaining unit if the fellowship is for more than a year. The salary will start at $77,000 for a recent grad or someone with 0-1 years of experience. Public Counsel offers a competitive benefits package including:
- Cobertura médica con la opción de que el empresario pague el 100% de las primas del empleado y de los hijos a su cargo; existen opciones de compra para otras coberturas HMO y PPO.
- Cobertura dental y oftalmológica
- Opción de inscribirse en una cuenta de gastos flexible
- Plan de jubilación 403(b) con una contribución electiva del empleado y, tras un año de empleo, una contribución discrecional del empleador.
- Seguro de vida e invalidez a cargo de la empresa
- 15 días de vacaciones acumuladas que aumentan a 20 días después de 3 años de empleo.
- 12 días acumulados por enfermedad que pueden utilizarse para necesidades de salud física y mental
- 2 días de observancia personal
- 11 días festivos pagados más 2 semanas de cierre de oficinas (en verano e invierno)
- Hasta 60 horas de tiempo compensatorio por año natural (sólo para el personal exento).
- 37,5 horas semanales de trabajo para todos los empleados a tiempo completo
- Aparcamiento gratuito o reembolso del transporte público
- 45 $ por período de pago para los empleados que utilicen un idioma distinto del inglés para realizar sus tareas laborales
- Hasta 6 meses de permiso parental
- Actividades de bienestar organizativo y de equipo para fomentar la cohesión y el compañerismo.
- Apoyo y oportunidades de desarrollo profesional
- Paid annual state bar dues (for attorneys)
Política de vacunación del Consejo Público
El Consejo Público exige la vacunación contra COVID-19 para todos los empleados, incluidos los recién contratados. De conformidad con las leyes federales y estatales, Public Counsel proporcionará ajustes razonables a los empleados cualificados con discapacidades o creencias religiosas sinceras, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva.
Declaración EEO del Consejo Público
Public Counsel es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a sus empleados o posibles empleados por motivos de afiliación o actividad sindical, raza, credo religioso, observancia religiosa, origen étnico, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información o predisposición genética, servicio militar, condición militar o de veterano, embarazo, nacimiento de un niño y afecciones médicas relacionadas, estado civil y familiar, origen nacional, ascendencia, edad, afecciones médicas definidas por la ley estatal o federal, discapacidad o cualquier otro motivo prohibido por la ley.
Todos los solicitantes cualificados con antecedentes penales serán considerados de manera coherente con los requisitos de la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles.
Nuestro equipo de liderazgo está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la transferencia, la formación, la compensación, los beneficios, la disciplina de las actividades de los empleados, el despido y el tratamiento general durante el empleo.
