Al contratar trabajadores, clasificarlos correctamente como empleados o contratistas independientes tiene una importancia considerable tanto para los trabajadores como para las empresas, incluidas las organizaciones sin ánimo de lucro. Este boletín revisará la diferencia entre un empleado y un contratista independiente, cómo aplicar correctamente la prueba ABC a la clasificación de los trabajadores, las excepciones a la regla y las implicaciones para las organizaciones sin ánimo de lucro y las pequeñas empresas.
