Justicia laboral

Nuestro enfoque

Con el apoyo de estudiantes de Derecho y abogados pro bono, el Proyecto de Justicia de Género Audrey Irmas de Public Counsel presta servicios jurídicos gratuitos a mujeres de bajos ingresos que sufren discriminación y acoso sexual en el lugar de trabajo o que tienen dudas sobre sus derechos laborales. Ayudamos a las mujeres a presentar denuncias, negociar con los empleadores y buscar soluciones jurídicas. Cuando las clientas presentan cuestiones laborales o económicas relacionadas, como robo de salario, clasificación errónea y/o denegación de prestaciones o adaptaciones razonables, también abordamos esas cuestiones. Entre nuestras clientas se encuentran antiguas jóvenes en régimen de acogida, mujeres transgénero, inmigrantes recientes, mujeres con discapacidad, madres solteras y otras mujeres con empleos mal remunerados que han sido tratadas injustamente o han sufrido abusos en el trabajo. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres para que se levanten y denuncien los abusos en el lugar de trabajo, y aumentar el acceso a la justicia de quienes tienen menos posibilidades de obtener representación legal.

Nuestro Proyecto de Justicia de Género trabaja con el equipo de litigios de impacto de Public Counsel, Opportunity Under Law, para presentar demandas contra la discriminación de género sistémica que afecta a las trabajadoras. Algunos ejemplos incluyen: clasificación errónea, robo de salario y acoso sexual atroz de bailarinas exóticas en la industria de clubes nocturnos; prácticas injustas de programación de horarios que afectan desproporcionadamente a las mujeres cuidadoras; y prácticas discriminatorias en el sistema de compensación de trabajadores de California. Además, Public Counsel ofrece regularmente comentarios públicos y participa en juicios como Amicus, redactando o firmando escritos legales que abordan cuestiones de importancia crítica para las mujeres trabajadoras, LGBTQIA+, inmigrantes y trabajadores con bajos salarios.

El Proyecto Audrey Irmas de Public Counsel es miembro del National Women's Law Center Red Jurídica para la Igualdad de Género. A través de esta red, Public Counsel ofrece consulta y asesoramiento gratuitos a las víctimas de acoso sexual y/o discriminación en el trabajo o en la escuela, y ayuda a las mujeres a acceder a servicios jurídicos a través de la red. Public Counsel también es miembro de CLIWA - la Coalición de Defensores de los Trabajadores Inmigrantes y con Bajos Salarios, la Coalición Trabajo y Familia de Californiala California Partnership to End Domestic Violence (CPEDV), y la Coalición Fair WorkWeek. Public Counsel recibe y proporciona referencias a través de estas conexiones comunitarias.

Como miembro de la Red de Defensores de una California más Fuerteel Proyecto de Justicia de Género de Public Counsel trabaja en colaboración con organizaciones comunitarias y el Grupo Legislativo de Mujeres de Sacramento para promover leyes que refuercen la seguridad económica y la autonomía de las mujeres. Entre las áreas prioritarias se incluyen la reducción de la pobreza, un salario y unas oportunidades de trabajo justos, lugares de trabajo favorables a la familia y un mayor acceso a servicios de guardería asequibles y de calidad, incluido el refuerzo de las leyes contra el acoso sexual, el aumento de la financiación para guarderías y la provisión de mayores protecciones en el lugar de trabajo para trabajadoras domésticas, trabajadoras de almacén y trabajadoras de la confección. También colaboramos estrechamente con la Coalición Trabajo y Familia de California para abogar por leyes que amplíen y refuercen el acceso a bajas por enfermedad, embarazo y enfermedad familiar remuneradas para los trabajadores de California, especialmente los que trabajan por horas y cobran salarios bajos.

Abogamos ante organismos locales como el Ayuntamiento de Los Ángeles y la Junta de Supervisores del Condado para promover los derechos e intereses de las mujeres y niñas con bajos ingresos y aportar una "lente de género" a los debates económicos y políticos. Nuestros esfuerzos incluyen la colaboración con los sindicatos locales para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores durante la crisis de Covid-19 y para obtener una remuneración por riesgo para los trabajadores de primera línea de las tiendas de comestibles; el cabildeo para que las ordenanzas locales aborden las prácticas de programación injustas; y el apoyo a los esfuerzos más amplios de Public Counsel para legalizar la venta ambulante en Los Ángeles.

Por último, reconocemos la necesidad de aumentar la concienciación sobre los derechos de las mujeres y los recursos legales y recursos disponibles para los trabajadores de bajos ingresos cuyos derechos han sido violados. Con este fin, Public Counsel está creando asociaciones en toda la comunidad y trabajando con los sindicatos locales y los centros de trabajadores para educar a las trabajadoras sobre las protecciones estatales y locales existentes. Nuestras actividades incluyen la divulgación a las organizaciones comunitarias, presentaciones, y el desarrollo y la difusión de los materiales "conoce tus derechos" en una gama de temas, desde la discriminación por embarazo y el acoso sexual, a la igualdad de remuneración y el robo de salario. Recientemente, Public Counsel recibió una subvención del Santa Monica Westside Legacy Fund para ampliar el acceso a la información y los servicios jurídicos a las mujeres de bajos ingresos que viven en el Westside de Los Ángeles.