Esta publicación aborda algunas de las consideraciones legales clave que rigen el uso de las comprobaciones de antecedentes de los empleados, incluidas las leyes federales y estatales de información crediticia de los consumidores, los estatutos contra la discriminación, las leyes laborales y las leyes estatales y locales de "prohibición de la caja".
Esta guía proporciona a las organizaciones sin ánimo de lucro una visión general de la doctrina del trabajo por encargo, que rige si una organización que encarga un trabajo o si la persona que creó el trabajo (por ejemplo, un empleado o un contratista independiente) es propietaria de los derechos de autor del trabajo. Abarca la siguiente información: Conceptos básicos de los derechos de autor, Visión general de los trabajos realizados por encargo y Mejores prácticas: Trabajos por encargo.
La mayor atención prestada a las cuestiones de inmigración bajo la nueva administración ha planteado una serie de preguntas a los empresarios. Nuestra nueva publicación aborda algunas de las preguntas más comunes que estamos recibiendo en el área de la contratación de empleados y el cumplimiento del Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (Formulario I-9).
Nuestra Guía de Arrendamientos Comerciales ofrece una introducción general a las disposiciones típicas que se encuentran en un contrato de arrendamiento comercial y analiza las cuestiones clave que las organizaciones sin ánimo de lucro y las pequeñas empresas deben tener en cuenta antes de firmar un contrato de arrendamiento. Esta Guía será de utilidad para las organizaciones que estén considerando un proyecto de arrendamiento, así como para aquellas que deseen comprender mejor las condiciones de un arrendamiento en vigor.
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