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Reapertura del lugar de trabajo tras una pandemia: Buenas prácticas para las organizaciones sin ánimo de lucro y las pequeñas empresas de California

23 de junio de 2022 @ 11 de la mañana - 12.30 h

Public Counsel y Silicon Valley Bank le invitan a unirse a nosotros para un seminario web gratuito para los líderes sin fines de lucro sobre cómo hacer que su fuerza de trabajo vuelva al trabajo de forma segura. La abogada Melinda Riechert y Jennifer Zargarof de Morgan, Lewis & Bockius presentarán las mejores prácticas para prepararse mejor en una variedad de asuntos legales que podrían surgir cuando los trabajadores regresan a la oficina, incluyendo:

  • Vacunas obligatorias y excepciones legales
  • Responsabilidades legales en caso de brote de COVID
  • Mejores prácticas y requisitos legales para minimizar la transmisión
  • Acomodar a los empleados de alto riesgo
  • Exención de responsabilidad

Para más información sobre el seminario web, visite la página Enlace de inscripción AQUÍ.

En el momento de la inscripción se le proporcionará un enlace personalizado para unirse a la retransmisión en directo de nuestro evento virtual.

¿Tiene preguntas? Póngase en contacto con Hayana Guerrero en hguerrero@svb.com.


Melinda Riechert  - Socio, Morgan Lewis
Melinda tiene experiencia litigando y arbitrando tanto demandas colectivas como casos de un solo demandante. Melinda defiende a sus clientes en casos de salarios y horas de trabajo, denunciantes, despido improcedente, discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, secretos comerciales y todo tipo de disputas laborales. Melinda ha ganado veredictos para sus clientes en seis juicios con jurado y cuatro juicios sin jurado, y ha ganado numerosos juicios sumarios y laudos arbitrales.

Jennifer Zargarof - Socio, Morgan Lewis
Jennifer defiende a los empleadores en una amplia gama de litigios relacionados con el empleo, con especial atención a las demandas colectivas y los litigios con múltiples demandantes. Actúa como abogada defensora en casos de despido improcedente, discriminación, represalias, salarios y horas de trabajo, Ley de Informes de Crédito Justos y otros asuntos laborales, tanto a nivel de juicio como de apelación. También asesora a clientes sobre una miríada de cuestiones laborales y de empleo, incluyendo políticas y procedimientos de personal, asuntos disciplinarios de los empleados y contratos de trabajo.